Welong ferwolkommet de kommende Mid-Year Meeting yn july 2022

Welong ferwolkommet de kommende Mid-Year Meeting yn july 2022. Welong teamleden sille sammelje op 'e top fan' e QingHua Bergen, om te learen en te tinken yn 'e natuer.

Der binne twa ûnderwerpen yn dizze gearkomste. De earste is om it nije weardesysteem fan it bedriuw gearfetsje en feedback te jaan, en in oar is om treflike prestaasjes yn 'e earste helte fan 2022 te priizgjen en te beleanjen.

De gearkomste is offisjeel begon en learaar fan ús weardensysteem ferklearre yn detail de konsensus dy't de famylje Welong yn dizze gearkomste moat berikke, en beoardiele hoe't elk lid persoanlik it Welong-weardensysteem yn 'e ôfrûne ien jier oefene hat. De gearkomste waard besprutsen troch groepen en skreaun wurden waarden foarme. Alle leden moatte in oerienkomst berikke.

It twadde ûnderwerp wie grif in blikfanger. De winners fan it bedriuw syn prestaasje kampioen, runner-up en tredde runner-up waarden ien foar ien bekend makke. Algemien direkteur Wendy presintearret de prizen oan alle winners. Elkenien lokwinske de winners mei in waarm applaus.

De positive betsjutting fan 'e gearkomste is as folget:
1. It jout ús om te kommunisearjen mei elkoar, diele wurk ûnderfining, befoarderjen kommunikaasje en gearwurking binnen it team, en ferbetterjen team gearhing.
2. Troch diskusje tinke wy oer hoe't jo wurkeffisjinsje ferbetterje kinne, workflow optimisearje en repetitive wurk ferminderje, sadat de algemiene effisjinsje ferbetterje.
3. Tydlik identifisearje de problemen dy't it team tsjinkomt yn ús wurk en útfiere oplossingsmaatregels om de kwaliteit en effisjinsje fan wurk te ferbetterjen.
4. Net allinich kinne nije kollega's it nije belied, doelen en plannen fan 'e Welong begripe en fertroud meitsje, se kinne ek de ûntwikkelingsstrategyen en -doelen fan it bedriuw begripe en passende tariedings en oanpassingen meitsje.
5. De gearkomste fan 'e midden fan it jier jout meiwurkers de kâns om har mieningen en suggestjes út te sprekken, sadat har stim en partisipaasje ferheegje en har gefoel fan ferbûnens en grutskens fersterkje.